Nov 20, 2023 · Prowadzenie innej dokumentacji pracowniczej. A. Kadry i płace ». A 1. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników ». II. OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA. Oprócz akt osobowych pracodawca ma obowiązek założenia i prowadzenia odrębnie dla każdego pracownika także innej dokumentacji. Należy do niej karta ewidencji czasu pracy wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. ">Umowa o pracę zdalną - wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. Wniosek w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę / o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. ">Informacja o warunkach zatrudnienia - wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. May 23, 2023 · Od 17 i 23 maja 2023 r. zmiany w dokumentacji pracowniczej. Od 23 maja 2023 r. zmiany w świadectwie pracy. Po zmianach w 2023 roku akta osobowe pracownika składają się z 5 części: część A – kandydat do pracy, część B – nawiązanie i przebieg stosunku pracy, część C – ustanie zatrudnienia, część D – odpowiedzialność Wzory Wzór aktualny Wersja od: 1 stycznia 2019 r. Informacja o okresie przechowywania, możliwości odbioru i zniszczeniu dokumentacji pracowniczej . Wzory Jan 23, 2020 · Możemy więc chyba uznać, że dokumenty związane z obliczaniem i odprowadzaniem składek na PPK powinny znaleźć się w tym zakresie. Wtedy rzeczywiście przechowujemy je 10/50 lat. Przechowujemy je więc w dokumentacji płacowej pracownika. Dokumentacja związana z PPK to jednak nie tylko ta dotycząca sposobu wyliczenia i przekazania May 25, 2023 · Obecnie, na wniosek pracownika lub byłego pracownika pracodawca wydaje kopię dokumentów znajdujących się w dokumentacji pracowniczej (w tym świadectwa pracy). Przepisy od 7 września 2019 r. nie posługują się już określeniem odpis. A zatem aktualnie zakłady pracy wydają nie odpis świadectwa pracy a jego kopię. Apr 5, 2023 · Nowe obowiązki dla świadectw pracy i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z niedawno opublikowanym projektem zmieniających dotychczasowe rozporządzenie o świadectwie pracy, pracodawca będzie zobowiązany do zamieszczenia tam informacji o okresie trwania urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej. Dec 16, 2021 · w przypadku nieodebrania przez Pana dokumentacji pracowniczej we wskazanym powyżej okresie, zostanie ona zniszczona.". Ubezpieczenia i Prawo Pracy Nr 16 z dnia 2021-08-10 GOFIN podpowiada Nie, oprogramowanie nie wymaga wdrożenia. Obniżyliśmy maksymalnie próg wejścia w system, jak i ponoszonego ryzyka przez właścicieli biur rachunkowych. Każde biuro, otrzymuje w pełni darmowy, 12 miesięczny okres testowy dla 10 kont swoich klientów. W tym czasie księgowi mogą zadawać pytania pracownikom supportu. Mar 19, 2023 · A zatem dotyczy to akt osobowych pracowników i dokumentacji płacowej, którą należy przechowywać przez okres 50 lat. W przypadku tej dokumentacji obowiązują Was obowiązki wynikające z ustawy z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. LBWjA4X.